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Diversity & Inclusion Manager/in in Freiburg

Alles über den Beruf Diversity & Inclusion Manager/in in Freiburg: Gehalt, Aufgaben, Karrierechancen und aktuelle Stellenangebote.

3.500 – 6.000 € / MonatStudium Sozialwissenschaften, Psychologie, BWL oder Jura + D&I-WeiterbildungFreiburg, Baden-Württemberg
Berufsprofil

Diversity & Inclusion Manager fördern Vielfalt und Chancengleichheit in Unternehmen. Sie entwickeln Strategien gegen Diskriminierung, setzen Diversity-Ziele, schulen Führungskräfte in Unconscious Bias und sorgen für inklusive Strukturen. Der Beruf wächst durch gesetzliche Anforderungen (Entgelttransparenz, Barrierefreiheit), ESG-Reporting (Soziales 'S') und die Erkenntnis, dass diverse Teams besser performen.

Typische Aufgaben

  • 1Entwicklung und Umsetzung der D&I-Strategie
  • 2Unconscious-Bias-Training für Führungskräfte
  • 3Analyse von Diversity-Kennzahlen (Gender Pay Gap, Frauenanteil, Altersstruktur)
  • 4Inklusive Recruiting-Prozesse gestalten
  • 5Mitarbeiter-Netzwerke (ERGs) aufbauen und betreuen
  • 6CSRD-Reporting: Social-KPIs erheben
  • 7Barrierefreiheit am Arbeitsplatz
  • 8Kulturwandel-Projekte initiieren

Gefragte Kompetenzen

D&I-Strategien und FrameworksArbeitsrecht und AGGStatistik und Datenanalyse (D&I-Metriken)Moderation und TrainingEmpathie und interkulturelle KompetenzChange ManagementKommunikation auf allen HierarchieebenenProjektmanagement

Arbeitsmarkt in Freiburg

Wachsend durch ESG-Reporting, Entgelttransparenzgesetz und gesellschaftlichen Wandel. Konzerne haben dedizierte D&I-Teams, Mittelstand holt auf.

Lebenshaltung

Hoch

ÖPNV

Modernes Straßenbahn- und Busnetz – RVF-Verbund mit Anbindung an Schwarzwald und Kaiserstuhl.

Karrierepfade

  • Head of Diversity & Inclusion
  • Chief Diversity Officer
  • VP People & Culture
  • D&I-Berater/in
  • Gleichstellungsbeauftragte/r

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