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Einstiegsgehälter im Überblick

Gehaltsübersicht

Was verdient man im Job? Hier findest du die Einstiegsgehälter beliebter Berufe in Deutschland – transparent und übersichtlich.

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Berufe

2.200–4.500 €

Gehaltsspanne

Brutto

pro Monat

Gehaltsvergleich

Beliebte Berufe und ihre Einstiegsgehälter

Die folgenden Gehälter beziehen sich auf Berufseinsteiger (brutto/Monat). Die tatsächliche Vergütung kann je nach Region, Unternehmen und Qualifikation abweichen.

Softwareentwickler/in

IT
3.5004.500
/Monat (brutto)
0 €5.000 €
Berufseinstieg

Kaufmännische/r Angestellte/r

Kaufmännisch
2.4003.200
/Monat (brutto)
0 €5.000 €
Berufseinstieg

Ingenieur/in (Maschinenbau)

Technik
3.8004.500
/Monat (brutto)
0 €5.000 €
Berufseinstieg

Pflegefachkraft

Gesundheit
2.8003.400
/Monat (brutto)
0 €5.000 €
Berufseinstieg

Mechatroniker/in

Handwerk
2.6003.200
/Monat (brutto)
0 €5.000 €
Berufseinstieg

Marketing Manager/in

Marketing
2.8003.800
/Monat (brutto)
0 €5.000 €
Berufseinstieg

Buchhalter/in

Finanzen
2.6003.400
/Monat (brutto)
0 €5.000 €
Berufseinstieg

Elektriker/in

Handwerk
2.4003.000
/Monat (brutto)
0 €5.000 €
Berufseinstieg

Erzieher/in

Sozial
2.6003.200
/Monat (brutto)
0 €5.000 €
Berufseinstieg

Vertriebsmitarbeiter/in

Vertrieb
2.8003.600
/Monat (brutto)
0 €5.000 €
Berufseinstieg

Logistiker/in

Logistik
2.4003.100
/Monat (brutto)
0 €5.000 €
Berufseinstieg

Grafikdesigner/in

Kreativ
2.2003.000
/Monat (brutto)
0 €5.000 €
Berufseinstieg
Gut zu wissen

Wovon hängt das Einstiegsgehalt ab?

Das Gehalt beim Berufseinstieg ist nicht überall gleich. Verschiedene Faktoren beeinflussen, wie viel du tatsächlich verdienst.

Region

In Süddeutschland (Bayern, Baden-Württemberg) und in Großstädten wie München, Frankfurt oder Hamburg sind die Einstiegsgehälter am höchsten. In Ostdeutschland und ländlichen Regionen liegen die Gehälter tendenziell niedriger – allerdings sind dort auch die Lebenshaltungskosten geringer.

Unternehmensgröße

Konzerne und große Mittelständler zahlen Berufseinsteigern in der Regel mehr als kleine Unternehmen oder Startups. Tarifgebundene Betriebe bieten oft geregelte Gehaltsstufen mit automatischen Erhöhungen. Bei kleineren Firmen ist das Gehalt häufig Verhandlungssache.

Branche

Die Branche hat einen großen Einfluss auf dein Gehalt. IT, Finanzen und Ingenieurwesen zahlen am besten. Soziale Berufe, Kreativbranche und Gastronomie liegen dagegen oft unter dem Durchschnitt. Auch innerhalb einer Branche gibt es große Unterschiede je nach Spezialisierung.

Wichtiger Hinweis

Alle hier genannten Gehälter sind Richtwerte für Berufseinsteiger (brutto/Monat). Dein tatsächliches Gehalt hängt von deiner Qualifikation, Berufserfahrung (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) und deinem Verhandlungsgeschick ab. Bei vielen Berufen ist mit 3–5 Jahren Erfahrung ein Gehaltssprung von 20–40 % realistisch.

Gehaltsentwicklung

So entwickelt sich dein Gehalt

Mit zunehmender Berufserfahrung und Spezialisierung steigt dein Gehalt deutlich an. Hier siehst du die typische Entwicklung.

Berufseinstieg

2.200 – 4.500 €/Monat

Dein Start ins Berufsleben. Das Einstiegsgehalt variiert stark je nach Beruf, Branche und Region. Praktische Erfahrung aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten kann sich positiv auswirken.

3–5 Jahre Erfahrung

3.200 – 5.500 €/Monat

Mit Berufserfahrung steigt dein Gehalt spürbar. Spezialisierungen, Weiterbildungen und ein Arbeitgeberwechsel können den Anstieg beschleunigen.

Senior / Spezialist

4.500 – 7.000 €/Monat

Als erfahrene Fachkraft oder Spezialist erreichst du deutlich höhere Gehälter. Zertifizierungen und Branchenwissen zahlen sich besonders aus.

Führungsposition

6.000 – 10.000+ €/Monat

In Führungspositionen oder als Top-Spezialist erreichst du die höchsten Gehälter. Personalverantwortung, strategische Aufgaben und Branchenexpertise sind hier entscheidend.

Quellen: Die Gehaltsangaben basieren auf öffentlich zugänglichen Informationen von Stepstone, Indeed, Glassdoor und kununu. Alle Angaben sind Richtwerte und können je nach Region, Unternehmen und Qualifikation abweichen. Stand: 2026.

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