Finden Sie die besten Mitarbeiter – mit Berufsgenie
Klassische Stellenanzeigen? Liest Fachkräfte nicht. Zeigen Sie Ihren Betrieb mit authentischen Kurzvideos und finden Sie motivierte Mitarbeiter per Matching.
30-90s
Kurzvideos
Authentische Einblicke
Personalisiert
Feed
Empfehlungs-Algorithmus
Optional
Schnellkontakt
Pro Anzeige aktivierbar
Echtzeit
Analytics
Volle Transparenz
Warum klassisches Mitarbeiter-Recruiting nicht mehr funktioniert
Fachkräfte suchen anders – kürzer, mobiler, visueller. Wer motivierte Bewerber:innen erreichen will, muss beides anbieten: klassisch und Video.
73%
der Stellen bleiben unbesetzt
Immer mehr Betriebe finden keine Auszubildenden. Die Zahl der unbesetzten Stellen erreicht jedes Jahr neue Rekordwerte. Besonders betroffen: Handwerk, Gastronomie und Gesundheitswesen.
8 Sek.
Aufmerksamkeitsspanne der Fachkräfte
Lange Stellenanzeigen mit Fließtext? Werden nicht gelesen. Fachkräfte sind mit Instagram, YouTube und kurzen Mobile-Videos aufgewachsen. Sie entscheiden in Sekunden, ob etwas relevant ist – nicht in Minuten.
86%
wollen authentische Einblicke
Jobsuchende wollen sehen, wie der Arbeitsalltag wirklich aussieht. Hochglanz-Broschüren und Stockfotos wirken abschreckend. Was zählt: echte Menschen, echte Aufgaben, echte Atmosphäre.
Wir bieten beides – klassisch und Video, in einem Feed
Anders als klassische Jobbörsen können Sie bei Berufsgenie zusätzlich zur Text-Anzeige ein 30-Sekunden-Video veröffentlichen – und beides parallel ausspielen. Bewerber:innen sehen alles in einem personalisierten Feed.
authentische Videos
Laden Sie 30-90 Sekunden Kurzvideos hoch, in denen Ihre Mitarbeiter den Arbeitsalltag zeigen. Smartphone genügt – wir kümmern uns um die technische Optimierung. Jobsuchende schauen sich Videos an, keine Stellenanzeigen.
- Automatische Konvertierung (HD 720p)
- Thumbnail-Generierung
- Feed-Platzierung
Personalisierter Feed
Eingeloggte Bewerber:innen sehen einen personalisierten Feed – nach Branche, Region, bevorzugten Firmen und Inhaltstyp gefiltert. Unser Empfehlungs-Algorithmus zeigt Ihre Anzeige bevorzugt jenen Kandidat:innen, deren Profil zur Stelle passt.
- Empfehlungs-Algorithmus
- Regionale Priorisierung
- Branchen-spezifisches Targeting
Schnellkontakt
Aktivieren Sie Schnellkontakt pro Anzeige, wenn er passt: kurze Interessensbekundung statt vollständige Bewerbung. Klassische Bewerbung bleibt parallel verfügbar. Sie behalten die Kontrolle.
Wie funktioniert das genau?Schnellkontakt — Sie entscheiden
Klassischer Bewerbungsweg bleibt Standard. Schnellkontakt schalten Sie pro Anzeige ein, wenn er passt.
Kurze Interessensbekundung statt vollständige Bewerbung
Bewerber:innen schicken 50–200 Zeichen Notiz plus ihr Profil. Geringer Aufwand für Bewerber:innen, schnellere Auswahl für Sie.
Klassische Bewerbung bleibt parallel
Die normale Bewerbung mit allen Unterlagen ist auf jeder Anzeige verfügbar — egal ob Schnellkontakt an oder aus ist.
Pro Anzeige ein-/ausschaltbar
Sie definieren einen Default pro Firmen-Account und können das pro Anzeige überschreiben. Premium-Stellen: aus. Massen-Stellen: an. Jederzeit umschaltbar.
Sie behalten die Kontrolle über das Volumen
Wird eine Anzeige zu stark angefragt, deaktivieren Sie Schnellkontakt für genau diese Stelle mit einem Klick. Schutz vor Bewerber-Flut bleibt in Ihrer Hand.
Standard: aus
Wir aktivieren das nie ohne Ihre Zustimmung. Sie entscheiden, wo der schnellere Weg sinnvoll ist — und wo nicht.
Alles, was Sie für erfolgreiches Recruiting brauchen
Von Video-Upload bis Analytics – unser Dashboard bietet Ihnen alle Werkzeuge, um die besten Nachwuchskräfte zu finden und zu begeistern.
Video-Upload & Management
Laden Sie Videos direkt vom Smartphone oder Computer hoch. Automatische Konvertierung in HD (720p MP4/H.264), Thumbnail-Generierung und Vorschau. Verwalten Sie alle Videos zentral im Dashboard.
Personalisierter Bewerber-Feed
Eingeloggte Bewerber:innen sehen einen personalisierten Feed nach Branche, Region und Inhaltstyp. Ihre Stellenanzeige erreicht genau die Kandidat:innen, deren Profil zu Ihrer Stelle passt.
Schnellkontakt (optional)
Pro Anzeige aktivierbar: Bewerber:innen schicken eine kurze Interessensbekundung plus ihr Profil – statt vollständiger Bewerbung. Klassische Bewerbung bleibt parallel verfügbar.
Analytics Dashboard
Sehen Sie in Echtzeit: Videoaufrufe, Likes, Matches, Chat-Anfragen und Conversion-Rates. Verstehen Sie, welche Videos funktionieren und optimieren Sie Ihre Strategie.
Team-Verwaltung
Laden Sie Ausbilder und HR-Mitarbeiter als Team-Mitglieder ein. Jeder erhält eigene Zugangsdaten und kann eigenständig Videos hochladen, Kandidaten bewerten und chatten.
Firmenprofil
Präsentieren Sie Ihren Betrieb mit Logo, Beschreibung, Branche, Standort und Mitarbeiterzahl. Ihr Profil ist die digitale Visitenkarte für die nächste Generation.
Stellenanzeigen erstellen
Erstellen Sie Stellenanzeigen in Minuten: Beruf auswählen, Anforderungen definieren, Benefits beschreiben. Automatisch mit Ihren Videos verknüpft für maximale Wirkung.
Regionale Sichtbarkeit
Ihr Betrieb wird Jobsuchenden in Ihrer Region priorisiert angezeigt. Umkreissuche, Standort-Filter und regionale Feed-Platzierung bringen Ihnen Kandidaten aus der Nähe.
Priority-Platzierung
Im Professional- und Enterprise-Plan erscheinen Ihre Videos weiter oben im Feed. Mehr Sichtbarkeit bedeutet mehr Likes, mehr Matches und mehr qualifizierte Kandidaten.
In 4 Schritten zur ersten Bewerbung
Starten Sie in wenigen Minuten – ohne technisches Wissen und ohne Verpflichtungen.
Kostenlos registrieren
Firmendaten und Benutzerkonto anlegen. Dauert 2 Minuten, keine Kreditkarte nötig.
Firmenprofil anlegen
Logo hochladen, Betrieb beschreiben, Branche und Standort angeben. Ihre digitale Visitenkarte.
Videos hochladen
Kurze, authentische Videos von Ihren Mitarbeiter und dem Arbeitsalltag. Smartphone genügt.
Kandidaten matchen
Jobsuchende bewerben sich aus dem Feed direkt auf Ihre Anzeige. Sie sehen alle Bewerbungen sofort im Dashboard.
Transparente Preise, keine versteckten Kosten
1 Monat kostenlos testen. Alle Funktionen in allen Paketen inklusive. Alle Preise netto, monatlich kündbar. Zahlung per PayPal, SEPA-Lastschrift oder Überweisung.
Starter
Für kleine Betriebe
49EUR/Monat
- 5 Stellenanzeigen
- Schnellkontakt (optional, pro Anzeige)
- Video-Profile
- Analytics & Team
- Bewerbungsmanagement
- 1 Monat kostenlos testen
Professional
Beliebteste Wahl
149EUR/Monat
- 15 Stellenanzeigen
- Schnellkontakt (optional, pro Anzeige)
- Video-Profile
- Analytics & Team
- Bewerbungsmanagement
- 1 Monat kostenlos testen
Enterprise
Für große Betriebe
399EUR/Monat
- Unbegrenzt Stellenanzeigen
- Schnellkontakt (optional, pro Anzeige)
- Video-Profile
- Analytics & Team
- Bewerbungsmanagement
- 1 Monat kostenlos testen
Warum Betriebe Berufsgenie vertrauen
DSGVO-konform
Volle Compliance mit der Datenschutz-Grundverordnung. Verschlüsselte Datenübertragung, transparente Datenverarbeitung und klare Löschfristen. Bewerber:innen haben jederzeit Auskunfts- und Löschrechte.
Deutsche Server
Alle Daten werden auf Servern in Deutschland gespeichert und verarbeitet. Kein Transfer in Drittländer, kein US Cloud Act. Ihre Daten und die Ihrer Kandidaten sind sicher.
Persönlicher Support
Unser deutschsprachiges Support-Team hilft Ihnen bei allen Fragen – von der Einrichtung bis zur Optimierung Ihrer Videos. Per E-Mail, Chat oder Telefon.
Häufige Fragen von Betrieben
Alles, was Sie wissen müssen – auf einen Blick.
Wie viel kostet Berufsgenie für Betriebe?
Sie können 1 Monat kostenlos testen mit allen Funktionen. Danach beginnen unsere Pläne ab 49 EUR/Monat netto für den Starter-Plan (5 Stellenanzeigen). Der beliebteste Professional-Plan kostet 149 EUR/Monat und beinhaltet 15 Stellenanzeigen. Im Enterprise-Plan (399 EUR/Monat) sind unbegrenzt Stellenanzeigen enthalten. Alle Funktionen sind in allen Paketen inklusive.
Welche Videos soll ich hochladen?
Am besten funktionieren authentische 30-90 Sekunden Videos, in denen echte Mitarbeiter oder Mitarbeiter ihren Arbeitsalltag zeigen. Keine Hochglanz-Produktion nötig – Smartphone reicht! Zeigen Sie Ihren Betrieb, die Aufgaben und das Team. Authentizität schlägt Perfektion.
Wie kommt meine Anzeige zu den richtigen Bewerber:innen?
Eingeloggte Bewerber:innen sehen einen personalisierten Feed: nach Branche, Region, bevorzugten Firmen und Inhaltstyp (Text/Video) gefiltert. Ihre Stellenanzeige erscheint bei genau den Kandidat:innen, deren Profil zu Ihrer Stelle passt. Klassische Bewerbung bleibt der Standard-Bewerbungsweg.
Muss ich technisches Wissen haben?
Nein. Unser Dashboard ist intuitiv und selbsterklärend. Videos können Sie direkt vom Smartphone hochladen – wir kümmern uns automatisch um Konvertierung, Optimierung und Thumbnail-Erstellung. In 5 Minuten ist Ihr erstes Video online.
Wie erreiche ich Jobsuchende in meiner Region?
Berufsgenie zeigt Jobsuchenden bevorzugt Betriebe in ihrer Nähe. Sie geben Ihren Standort bei der Registrierung an. Kandidaten können nach Umkreis filtern – so erreichen Sie genau die jungen Menschen, die in Ihrer Region eine Job suchen.
Kann ich mehrere Mitarbeiter einladen?
Ja! Ab dem Professional-Plan können Sie mehrere Team-Mitglieder einladen. Jeder Mitarbeiter erhält eigene Zugangsdaten und kann Videos hochladen, Kandidaten bewerten und chatten. Ideal für größere Betriebe mit mehreren Ausbildern.
Ist Berufsgenie DSGVO-konform?
Ja. Wir sind ein deutsches Unternehmen, alle Server stehen in Deutschland und wir erfüllen die DSGVO vollständig. Daten werden verschlüsselt übertragen und gespeichert, Bewerber:innen haben jederzeit Auskunfts- und Löschrechte.
Wie schnell kann ich starten?
Sofort. Die Registrierung dauert 2 Minuten: Firmendaten eingeben, Benutzerkonto anlegen, fertig. Danach können Sie direkt Ihr Firmenprofil vervollständigen, Stellenanzeigen erstellen und Videos hochladen. Innerhalb von 15 Minuten sind Sie sichtbar.
Was unterscheidet Berufsgenie von klassischen Jobbörsen?
Drei Punkte: Erstens können Sie zusätzlich zu klassischen Anzeigen Video-Stellenanzeigen veröffentlichen – das hebt Sie vom Wettbewerb ab und zeigt Ihr Unternehmen authentisch. Zweitens läuft alles über einen personalisierten Feed mit App-Feeling im Browser. Drittens ist der Schnellkontakt optional pro Anzeige aktivierbar – klassische Bewerbung bleibt parallel verfügbar.
Kann ich den Erfolg meiner Stellenanzeigen messen?
Ja, unser Analytics Dashboard zeigt Ihnen in Echtzeit: Aufrufe, Klicks, Video-Plays, Verweildauer und Bewerbungs-Conversion. So sehen Sie genau, welche Stellenanzeigen funktionieren und können Ihre Strategie optimieren.
Bereit, die besten Mitarbeiter zu finden?
Registrieren Sie sich kostenlos und laden Sie noch heute Ihr erstes Video hoch. Keine Kreditkarte, keine Verpflichtung, kein Risiko.
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