Diversity & Inclusion Manager/in in Pforzheim

Alles über den Beruf Diversity & Inclusion Manager/in in Pforzheim: Gehalt, Aufgaben, Karrierechancen und aktuelle Stellenangebote.

3.500 – 6.000 € / MonatStudium Sozialwissenschaften, Psychologie, BWL oder Jura + D&I-WeiterbildungPforzheim, Baden-Württemberg

Berufsprofil

Diversity & Inclusion Manager fördern Vielfalt und Chancengleichheit in Unternehmen. Sie entwickeln Strategien gegen Diskriminierung, setzen Diversity-Ziele, schulen Führungskräfte in Unconscious Bias und sorgen für inklusive Strukturen. Der Beruf wächst durch gesetzliche Anforderungen (Entgelttransparenz, Barrierefreiheit), ESG-Reporting (Soziales 'S') und die Erkenntnis, dass diverse Teams besser performen.

Typische Aufgaben

1Entwicklung und Umsetzung der D&I-Strategie
2Unconscious-Bias-Training für Führungskräfte
3Analyse von Diversity-Kennzahlen (Gender Pay Gap, Frauenanteil, Altersstruktur)
4Inklusive Recruiting-Prozesse gestalten
5Mitarbeiter-Netzwerke (ERGs) aufbauen und betreuen
6CSRD-Reporting: Social-KPIs erheben
7Barrierefreiheit am Arbeitsplatz
8Kulturwandel-Projekte initiieren

Gefragte Kompetenzen

D&I-Strategien und FrameworksArbeitsrecht und AGGStatistik und Datenanalyse (D&I-Metriken)Moderation und TrainingEmpathie und interkulturelle KompetenzChange ManagementKommunikation auf allen HierarchieebenenProjektmanagement

Arbeitsmarkt in Pforzheim

Wachsend durch ESG-Reporting, Entgelttransparenzgesetz und gesellschaftlichen Wandel. Konzerne haben dedizierte D&I-Teams, Mittelstand holt auf.

Lebenshaltung

Mittel

ÖPNV

Busnetz und S-Bahn-Anbindung an Karlsruhe und Stuttgart über VPE- und KVV-Verbund.

Karrierepfade

Head of Diversity & Inclusion
Chief Diversity Officer
VP People & Culture
D&I-Berater/in
Gleichstellungsbeauftragte/r

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