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Digital Health Manager/in in Darmstadt

Alles über den Beruf Digital Health Manager/in in Darmstadt: Gehalt, Aufgaben, Karrierechancen und aktuelle Stellenangebote.

3.8006.500 € / MonatStudium Gesundheitsmanagement, Medizininformatik, Public Health oder BWL mit Gesundheits-SchwerpunktDarmstadt, Hessen
Berufsprofil

Digital Health Manager treiben die Digitalisierung im Gesundheitswesen voran: Sie implementieren Telemedizin-Plattformen, begleiten die Einführung der elektronischen Patientenakte (ePA), steuern Digital-Health-Projekte und sorgen dafür, dass digitale Gesundheitsanwendungen (DiGA) in den Versorgungsalltag integriert werden. Das deutsche Gesundheitswesen ist bei der Digitalisierung Nachzügler – aber das ändert sich gerade rasant. Das Digitalgesetz, die ePA-Pflicht ab 2025, das E-Rezept und die Zulassung von Apps auf Rezept (DiGA) schaffen einen Milliarden-Markt für Digital Health. Krankenhäuser, Krankenkassen, Health-Tech-Startups und Pharmakonzerne suchen Spezialisten, die an der Schnittstelle von Medizin, IT und Regulierung arbeiten können. Der Beruf ist vielseitig: Von der technischen Implementierung über das Change Management (Ärzte und Pflegekräfte müssen die digitalen Tools akzeptieren) bis zur regulatorischen Compliance (DiGAV, MDR, DSGVO im Gesundheitswesen). Wer Gesundheitswesen und Technologie gleichermaßen versteht, findet hier einen der sinnvollsten und zukunftssichersten Berufe.

Typische Aufgaben

  • 1Implementierung digitaler Gesundheitslösungen (ePA, E-Rezept, Telemedizin)
  • 2Projektmanagement für Digital-Health-Projekte in Kliniken und Praxen
  • 3Evaluation und Auswahl von Health-IT-Systemen (KIS, Telemedizin-Plattformen)
  • 4Change Management: Ärzte und Pflegekräfte für digitale Tools gewinnen
  • 5Regulatorische Compliance (DiGAV, MDR, Datenschutz im Gesundheitswesen)
  • 6Analyse von Gesundheitsdaten und Versorgungsforschung
  • 7Interoperabilität: Systeme verschiedener Anbieter vernetzen (HL7 FHIR, IHE)
  • 8DiGA-Zulassungsbegleitung (Apps auf Rezept beim BfArM)
  • 9Zusammenarbeit mit Krankenkassen, KVen und Gesundheitspolitik
  • 10Nutzerzentrierte Entwicklung von Patienten-Apps und Arzt-Tools

Gefragte Kompetenzen

Verständnis des deutschen Gesundheitssystems (Kassen, KVen, Kliniken)Health-IT-Standards (HL7 FHIR, IHE, gematik-Spezifikationen)Regulatorisches Wissen (DiGAV, MDR, DSGVO-Gesundheit)Projektmanagement (agil und klassisch)Change Management und Stakeholder-KommunikationGrundlagen MedizininformatikDatenanalyse im GesundheitskontextEmpathie für die Perspektive von Ärzten, Pflegekräften und PatientenKommunikation zwischen Medizin und IT (Translation)Englischkenntnisse (internationale Health-IT-Standards)

Arbeitsmarkt in Darmstadt

Das Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG) hat 4,3 Milliarden Euro für die Digitalisierung von Krankenhäusern bereitgestellt – dieser Impuls schafft tausende Jobs. Health-Tech-Startups (Ada Health, Kaia Health, Doctolib, Temedica) wachsen rasant. Krankenkassen digitalisieren ihre Prozesse. Die Nachfrage nach Digital Health Managern übersteigt das Angebot deutlich. Die Gehälter steigen, besonders bei Kandidaten die sowohl das Gesundheitssystem als auch IT verstehen.

Lebenshaltung

Hoch

ÖPNV

HEAG mobilo betreibt Straßenbahn und Busse. S-Bahn und Regionalbahn nach Frankfurt. RMV-Verbund. Gute Anbindung an Frankfurt Flughafen.

Karrierepfade

  • Head of Digital Health / Chief Digital Officer Klinik
  • Product Manager bei Health-Tech-Startup
  • Digital-Health-Berater/in bei Beratungen
  • Leitung Digitalisierung bei Krankenkassen
  • Gesundheitspolitische Beratung (Ministerium, gematik)
  • Gründung eines Digital-Health-Startups

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