Platform Engineers bauen und betreiben die interne Entwicklerplattform (Internal Developer Platform, IDP) eines Unternehmens. Sie schaffen die technische Infrastruktur, auf der andere Entwickler ihre Anwendungen bauen und deployen – quasi das 'Produkt für die eigenen Entwickler'. Statt dass jedes Team seine eigene CI/CD-Pipeline, Kubernetes-Konfiguration und Monitoring-Lösung zusammenschustert, stellt das Platform-Team standardisierte, self-service-fähige Tools bereit. Der Beruf ist die Weiterentwicklung von DevOps: Während DevOps-Engineers oft in einzelnen Produkt-Teams arbeiten, baut das Platform-Team Lösungen die allen Teams nutzen. Das Konzept stammt aus den großen Tech-Unternehmen (Google mit Borg/Kubernetes, Netflix mit der eigenen Plattform, Spotify mit Backstage) und wird jetzt von Unternehmen jeder Größe übernommen. Gartner prognostiziert, dass bis 2026 80% der Software-Engineering-Organisationen Platform-Teams haben werden. Der Beruf gehört zu den bestbezahlten in der IT – vergleichbar mit Staff Engineers und Senior DevOps-Positionen.
Morgens: Platform-Team-Standup – welche Teams brauchen Hilfe? Team A will einen neuen Microservice deployen und kommt mit dem Kubernetes-Manifest nicht klar → Golden Path Template anbieten. Team B hat Probleme mit der CI-Pipeline → gemeinsam debuggen. Vormittags: Backstage Developer Portal weiterentwickeln – neuer Service-Katalog-Eintrag. Jedes Team soll per Self-Service einen neuen Microservice erstellen können: Repo wird automatisch angelegt, CI/CD konfiguriert, Kubernetes-Namespace provisioniert, Monitoring aufgesetzt. All das auf Knopfdruck. Nachmittags: Platform Product Review – welche Features wollen die Entwicklerteams als nächstes? User Research: 5 Team-Leads interviewen. Häufigstes Feedback: 'Ich will sehen welchen Traffic mein Service bekommt ohne 3 Tools aufmachen zu müssen.' → Unified Dashboard in Backstage integrieren. Spätnachmittags: Terraform-Module-Library erweitern – neues Modul für verwaltete PostgreSQL-Datenbank auf AWS. Sicherheits-Policy eingebaut (Verschlüsselung, Backup, Netzwerk-Isolation). Code-Review mit dem Security-Team. Dokumentation schreiben: 'Wie deploye ich eine Datenbank in 5 Minuten.'
Platform Engineering ist laut Gartner einer der Top-10-Technologietrends. Die Nachfrage übersteigt das Angebot dramatisch. In Deutschland suchen Konzerne (Deutsche Bank, Allianz, Siemens), Scale-ups (Zalando, Delivery Hero, Auto1) und Tech-Firmen Platform Engineers. Die Gehälter liegen im oberen IT-Bereich (70.000-100.000+ EUR). Remote-Arbeit ist Standard. Freelancer verdienen 1.000-2.000 EUR Tagessatz. Der Einstieg erfolgt meist aus DevOps oder SRE – Platform Engineering ist der nächste Karriereschritt.
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