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Personalreferent/in in Frankfurt am Main

Alles über den Beruf Personalreferent/in in Frankfurt am Main: Gehalt, Aufgaben, Karrierechancen und aktuelle Stellenangebote.

3.5005.500 € / MonatStudiumFrankfurt am Main, Hessen
Berufsprofil

Personalreferent/innen sind die zentralen Ansprechpartner/innen für alle personalwirtschaftlichen Themen eines Unternehmens. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle von der Stellenausschreibung über das Onboarding bis zum Austritt. Dabei agieren sie als Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitenden. Der Beruf erfordert ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, arbeitsrechtliches Wissen und organisatorisches Geschick.

Typische Aufgaben

  • 1Recruiting und Bewerbermanagement
  • 2Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
  • 3Beratung von Führungskräften zu personalrechtlichen Fragen
  • 4Personalentwicklung und Weiterbildungsplanung
  • 5Gehaltsabrechnung und Personaladministration
  • 6Mitarbeitergespräche begleiten und moderieren
  • 7Employer Branding und Personalmarketing

Gefragte Kompetenzen

Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtEmpathie und KommunikationsstärkeOrganisationstalentDiskretion und VertrauenswürdigkeitKenntnisse in HR-Software (z. B. SAP HCM, Personio)VerhandlungsgeschickKonfliktlösungskompetenz

Arbeitsmarkt in Frankfurt am Main

Die Nachfrage nach HR-Fachkräften ist durch den allgemeinen Fachkräftemangel und die wachsende Bedeutung von Employer Branding stark gestiegen. Unternehmen investieren zunehmend in professionelle Personalarbeit, um Talente zu gewinnen und zu halten. Digitalisierung und New-Work-Trends schaffen neue Aufgabenfelder im HR-Bereich. Absolventen mit Schwerpunkt Personalmanagement finden in Konzernen, dem Mittelstand und bei Personaldienstleistern gute Einstiegsmöglichkeiten.

Lebenshaltung

Sehr hoch

ÖPNV

Exzellent ausgebaut mit U-Bahn, S-Bahn, Straßenbahn und Bussen. Hauptbahnhof als größter Fernbahnhof Deutschlands. RMV-Verbund. Flughafen-Fernbahnhof.

Karrierepfade

  • Senior HR Business Partner
  • Leiter/in Personalwesen
  • HR Director / VP People
  • Spezialist/in für Personalentwicklung oder Vergütung
  • Selbstständige/r HR-Berater/in

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