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Personalreferent/in (HR Business Partner) in Weimar

Alles über den Beruf Personalreferent/in (HR Business Partner) in Weimar: Gehalt, Aufgaben, Karrierechancen und aktuelle Stellenangebote.

3.500 – 5.500 € / MonatBWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder Personalfachkaufmann/-frauWeimar, Thüringen
Berufsprofil

Personalreferenten sind die Allrounder im HR-Bereich: Sie betreuen Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt, beraten Führungskräfte, organisieren Weiterbildungen und setzen Personalstrategien um. Der Beruf ist kommunikativ, vielseitig und gewinnt durch den Fachkräftemangel an Bedeutung.

Typische Aufgaben

  • 1Recruiting und Bewerbermanagement
  • 2Beratung von Führungskräften in Personalfragen
  • 3Arbeitsverträge und arbeitsrechtliche Fragestellungen
  • 4Organisation von Weiterbildung und Personalentwicklung
  • 5Durchführung von Mitarbeitergesprächen
  • 6Personalplanung und -controlling

Gefragte Kompetenzen

Arbeitsrechtliche KenntnisseKommunikations- und BeratungskompetenzEmpathie und KonfliktfähigkeitHR-Software (SAP HCM, Personio, Workday)Organisationstalent und DiskretionStrategisches Denken

Arbeitsmarkt in Weimar

HR-Fachkräfte sind gefragt wie nie. Der Fachkräftemangel macht professionelles Personalmanagement überlebenswichtig. Unternehmen investieren in Employer Branding, Active Sourcing und Mitarbeiterbindung – alles HR-Themen. Die Gehälter steigen, besonders für HR Business Partner mit strategischem Profil.

Lebenshaltung

Niedrig

ÖPNV

Stadtwirtschaft Weimar mit Buslinien – die kompakte Altstadt ist fußläufig erkundbar, Erfurt in 15 Minuten per Bahn.

Karrierepfade

  • Senior HR Business Partner
  • HR-Manager/in
  • Personalleiter/in
  • Head of People & Culture
  • Selbstständige/r HR-Berater/in

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