Personalreferent/in (HR Business Partner) in Mannheim

Alles über den Beruf Personalreferent/in (HR Business Partner) in Mannheim: Gehalt, Aufgaben, Karrierechancen und aktuelle Stellenangebote.

3.500 – 5.500 € / MonatBWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder Personalfachkaufmann/-frauMannheim, Baden-Württemberg

Berufsprofil

Personalreferenten sind die Allrounder im HR-Bereich: Sie betreuen Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt, beraten Führungskräfte, organisieren Weiterbildungen und setzen Personalstrategien um. Der Beruf ist kommunikativ, vielseitig und gewinnt durch den Fachkräftemangel an Bedeutung.

Typische Aufgaben

1Recruiting und Bewerbermanagement
2Beratung von Führungskräften in Personalfragen
3Arbeitsverträge und arbeitsrechtliche Fragestellungen
4Organisation von Weiterbildung und Personalentwicklung
5Durchführung von Mitarbeitergesprächen
6Personalplanung und -controlling

Gefragte Kompetenzen

Arbeitsrechtliche KenntnisseKommunikations- und BeratungskompetenzEmpathie und KonfliktfähigkeitHR-Software (SAP HCM, Personio, Workday)Organisationstalent und DiskretionStrategisches Denken

Arbeitsmarkt in Mannheim

HR-Fachkräfte sind gefragt wie nie. Der Fachkräftemangel macht professionelles Personalmanagement überlebenswichtig. Unternehmen investieren in Employer Branding, Active Sourcing und Mitarbeiterbindung – alles HR-Themen. Die Gehälter steigen, besonders für HR Business Partner mit strategischem Profil.

Lebenshaltung

Hoch

ÖPNV

Straßenbahn und Bus im VRN-Verbund – S-Bahn Rhein-Neckar verbindet Mannheim, Heidelberg und die Region.

Karrierepfade

Senior HR Business Partner
HR-Manager/in
Personalleiter/in
Head of People & Culture
Selbstständige/r HR-Berater/in

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