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ESG-Manager/in (Nachhaltigkeitsmanager) in Dortmund

Alles über den Beruf ESG-Manager/in (Nachhaltigkeitsmanager) in Dortmund: Gehalt, Aufgaben, Karrierechancen und aktuelle Stellenangebote.

4.0007.000 € / MonatStudium Nachhaltigkeitsmanagement, BWL mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen. Quereinsteiger mit einschlägiger Weiterbildung willkommen.Dortmund, Nordrhein-Westfalen
Berufsprofil

ESG-Manager steuern die Nachhaltigkeitsstrategie von Unternehmen entlang der drei Dimensionen Environment (Umwelt), Social (Soziales) und Governance (Unternehmensführung). Sie messen den CO2-Fußabdruck, erstellen Nachhaltigkeitsberichte nach CSRD/GRI/SASB, entwickeln Dekarbonisierungsstrategien und sorgen dafür, dass Unternehmen regulatorische Anforderungen erfüllen und gleichzeitig wirtschaftlich handeln. Der Beruf hat durch die EU-Regulierung einen regelrechten Boom erlebt: Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) verpflichtet ab 2024 schrittweise zehntausende Unternehmen in der EU zu umfassender Nachhaltigkeitsberichterstattung. Das Lieferkettengesetz (LkSG) fordert die Überwachung der gesamten Lieferkette auf Menschenrechts- und Umweltrisiken. Die EU-Taxonomie definiert, was als 'nachhaltige' Wirtschaftstätigkeit gilt. Für Unternehmen bedeutet das: Sie brauchen Spezialisten, die diese Regulierungen verstehen, umsetzen und die Nachhaltigkeitsstrategie mit der Geschäftsstrategie verbinden. ESG-Manager sitzen an einer der strategisch wichtigsten Positionen im Unternehmen – direkt an der Schnittstelle von Vorstand, Investoren, Regulierung und operativem Geschäft.

Typische Aufgaben

  • 1Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts nach CSRD/ESRS-Standards
  • 2CO2-Bilanzierung (Scope 1, 2, 3) und Klimazielsetzung (SBTi)
  • 3Entwicklung und Umsetzung der ESG-Strategie
  • 4Lieferkettengesetz-Compliance (Risikoanalyse, Sorgfaltspflichten)
  • 5EU-Taxonomie-Reporting: Taxonomiefähigkeit und -konformität ermitteln
  • 6ESG-Rating-Management (MSCI, ISS, Sustainalytics)
  • 7Wesentlichkeitsanalyse (Double Materiality) nach CSRD
  • 8Stakeholder-Dialog und Zusammenarbeit mit Investoren
  • 9Schulung von Fachabteilungen zu ESG-Anforderungen
  • 10Dekarbonisierungsprojekte initiieren und steuern

Gefragte Kompetenzen

CSRD/ESRS-Reporting-StandardsCO2-Bilanzierung (GHG Protocol, Scope 1-3)EU-Taxonomie und Sustainable Finance RegulierungLieferkettengesetz (LkSG) und Due DiligenceESG-Datenmanagement und -Software (EcoVadis, Sphera, SAP Sustainability)Strategisches Denken und Stakeholder-ManagementProjektmanagement für NachhaltigkeitsprojekteKommunikation auf C-Level-NiveauEnglischkenntnisse (internationale Berichterstattung)Verständnis für Finanzmärkte (ESG-Ratings beeinflussen Kapitalkosten)

Arbeitsmarkt in Dortmund

Explosionsartiges Wachstum. Die CSRD betrifft ab 2025 ca. 50.000 Unternehmen in der EU – jedes braucht ESG-Kompetenz. Die Big Four (Deloitte, PwC, EY, KPMG) haben ihre Nachhaltigkeits-Practices massiv aufgebaut. Unternehmensberatungen wie McKinsey und BCG haben eigene Sustainability-Teams. Die Gehälter steigen zweistellig pro Jahr. Head of Sustainability in Konzernen verdient 80.000-120.000 EUR. Chief Sustainability Officer im DAX-Konzern: 200.000+ EUR. Auch KMUs suchen zunehmend ESG-Manager – oft als erste Nachhaltigkeitsstelle überhaupt.

Lebenshaltung

Mittel

ÖPNV

Gut ausgebaut mit DSW21 (U-Bahn, Straßenbahn, Bus), S-Bahn und Regionalzüge. Hauptbahnhof als ICE-Halt. VRR-Verbund.

Karrierepfade

  • Head of Sustainability / Head of ESG
  • Chief Sustainability Officer (CSO)
  • ESG-Berater/in bei Big-Four oder Spezialberatung
  • Nachhaltigkeitsbeauftragte/r auf Vorstandsebene
  • Investor Relations mit ESG-Schwerpunkt
  • Gründung einer ESG-Beratung

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